実感の職場

私たちの職場は、仕事のやりがいと成果を最大化するため、
常に挑戦を認めるフラットで
風通しの良い環境です。

Work Place

認め合う文化、高め合う仲間。
夢中が仕事
環境

創業100年、風通しがいい
挑戦がしやすい。

シヤチハタはもう数年で、創業100年を迎える歴史ある企業です。積み重ねてきた人々の行動と想いが、とても過ごしやすい企業風土となっています。
多くの社員から「風通しが良い」と言われる一番の要因は、社長から全ての社員まで「隣人としての信頼を持って日々を過ごす」伝統にあります。安心して長く勤められるファミリアルな場でありながら、新しい挑戦を応援する懐の深さが「シヤチハタらしさ」です。
年間休日は多く、産休・育休の取得率も非常に高いため、自身の人生を充足させながら、仕事にもやりがいを見出している両立社員が大勢在籍しています。

Data of Shachihata

  • 従業員数

    1127名 [連結]

    国内・海外で働く
    人材がシェアNo.1
    を支える存在

  • 職種別・配属別

    企画・事務・営業職
    46.2


    /

    研究・開発・生産職
    53.8

    精鋭で開発する
    メーカーとしての矜持
    2019~2021年新卒配属実績

  • 平均勤続年数

    17.9

    安定と成長を
    両立できるから
    長く居られる

  • 新卒定着率

    88.9

    入社後も
    安心して働ける環境
    入社3年以内定着率

  • 産休取得率

    100

    家族にも嬉しい、
    安心して働ける
    場所

  • 平均有給取得日数

    10.0

    自己管理と
    周りの仲間達の
    理解の賜物
    2020年度実績

  • 年間休日数

    125

    よく働きよく遊ぶ
    それが安定と
    成長の秘訣!?

制度

「あたりまえ」も
「ならでは」も、
ちゃんと活用される仕組み。

社員の生活とビジネススキル開発を支援する各種制度が揃っています。重要なのは、活用している社員が多いこと。その制度の活用が、社員の幸福度や、事業の推進に貢献していることです。ここにも、シヤチハタの「安心と挑戦の両立」の証があります。

  • 出産・育児・介護休暇制度

    社員の生活を支援するための休暇制度を設定しています。

  • 短時間勤務制度

    日々の育児や介護をバックアップする、1日の労働時間を短縮できる制度です。

  • ビジネススキルプログラム

    社員の自己研鑽を積極的に推進するため、通信教育・eラーニング・語学講座等の受講を補助します。

  • 健康支援

    疾病の早期発見や予防のため、35歳以上の人間ドック費用一部支給や休暇制度があります。

  • 生活支援

    各種保険の団体割引や、結婚・出産・入学など、家族のライフイベントへのお祝い、借り上げ住宅など etc.....